DE
/
EN

Nachhaltigkeit in der TIMETOACT GROUP

Unser Beitrag für die Umwelt, ein faires Miteinander und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.Nachhaltigkeitsreport 2023 lesen

Nachhaltigkeit ist eines der großen Themen unserer Zeit und auch wir wollen mit anpacken und uns als TIMETOACT GROUP unserer Verantwortung stellen. Dazu gehört nicht nur ein Beitrag zum Schutz der Umwelt, sondern genauso Engagement in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung, wofür sich der Begriff Environmental Social Governance (kurz: ESG) etabliert hat.

  • Wir nehmen die Herausforderung an, machen einen Schritt nach dem anderen und arbeiten kontinuierlich an einer nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens.

Auf dieser Seite bekommen Sie einen Überblick zu unseren Aktivitäten, mit denen wir das Thema Nachhaltigkeit in der TIMETOACT GROUP vorantreiben.

Environmental Social Governance (ESG) in der TIMETOACT GROUP

Environmental

Klimaneutralität erreichen und unseren CO2-Footprint (pro Mitarbeiter) reduzieren

Social

Mitarbeitenden einen erfüllenden Arbeitsplatz, Kund:innen einen echten Mehrwert und Partnern eine faire Geschäftsbeziehung bieten

Governance

Unsere Werte & Prinzipien einhalten, Risiken von Firmen abwenden und so die langfristige Weiterentwicklung der TIMETOACT GROUP gewährleisten

Wichtige Stationen auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit

Wir sind noch weit davon entfernt, perfekt zu sein, aber: Wir bleiben dran!
Wir wollen Schritt für Schritt besser werden und unseren Zeitstrahl stetig erweitern.

Felix Binsack

Die TIMETOACT GROUP kann nachhaltig agieren, dann machen wir das auch! Im Endeffekt profitieren alle davon: Eine nachhaltige Unternehmensführung ist gut für die Umwelt, für unsere Mitarbeitenden, Kund:innen, Partner – und langfristig wirkt sie sie positiv auf die gesamte Unternehmensentwicklung aus. Für uns war daher ganz klar, dass es an der Zeit ist, unsere bisherigen Nachhaltigkeitsmaßnahmen in ein offizielles ESG-Projekt zu gießen und das Thema noch stärker zu forcieren.

Felix BinsackGeschäftsführerTIMETOACT GROUP

Social

Miteinander ist unsere Unternehmenskultur

Als TIMETOACT GROUP haben wir uns einem partnerschaftlichen Miteinander verschrieben – das gilt für Mitarbeitende genauso wie für Kund:innen und Partner. Das kommt besonders durch unsere Unternehmenswerte zum Ausdruck.

Zu den absoluten Basics, auf die wir Wert legen, gehört außerdem ein attraktiver Arbeitsplatz. Arbeitsrechtliche Grundvoraussetzungen und faire Arbeitsbedingungen sind lediglich eine Mindestanforderung, die wir erfüllen möchten, denn nur mit gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden schaffen wir es unsere Ziele zu erreichen. Daher bieten wir unseren Kolleg:innen umfangreiche Benefits. 

Ein Auszug aus unseren Werten

All unsere Werte im Überblick

Ein Auszug aus unseren Mitarbeiter Benefits

Mental Health

Mitarbeitende sowie Familienangehörige können kostenlos an einer Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung / einem Mental Health Coaching teilnehmen.

Mitarbeiter Befragung

Wir führen einmal im Monat eine Kurzumfrage ("Pulse Check") durch, um die aktuelle Stimmungslage im Unternehmen zu erheben und leiten daraus Maßnahmen ab.

Whistleblower

Mitarbeitende können Missstände im Unternehmen, die sie beobachtet oder selbst erlebt haben, anonym per Whistleblower Formular melden. Wir gehen jeder Anfrage nach.

Gesundheit und Fitness

Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen Mitarbeitenden gesund und aktiv zu sein

JobRad

Wir bieten Mitarbeitenden JobRad an und unterstützen damit das Leasing eines Fahrrads ihrer Wahl.

Events

Im Rahmen von Afterwork Events wie Cocktailabende, Kicker-Turniere oder Hackathons lernen sich Kolleg:innen besser kennen.
All unsere Benefits im Überblick

Governance

Wir spielen nach den Regeln

Die Unternehmen der TIMETOACT GROUP streben danach moderne und zukunftsfähige Unternehmen zu sein, die ausgezeichnete Leistungen erbringen und die Grundwerte der Gesellschaft achten. Als Maßstab für den Umgang mit Kolleg:innen, Kund:innen und Geschäftspartnern haben wir einen Verhaltenskodex formuliert. Sollten Sie sich im Bewerbungsprozess, auf Veranstaltungen oder bei sonstigen Begegnungen mit der TIMETOACT GROUP dennoch unangemessen behandelt fühlen, können Sie uns dies über unser Hinweisgeberformular mitteilen. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und bemühen uns, schnellstmöglich darauf zu reagieren. 

Um unseren Partnern die Sicherheit zu geben, die sie benötigen, sind viele unserer Tochterunternehmen zudem ISO-zertifiziert.

Ihre Ansprechpartnerin

Aline Eckstein
Improvement & Integration OfficerTIMETOACT GROUPKontakt

Bleiben Sie mit dem TIMETOACT GROUP Newsletter auf dem Laufenden!

Den TIMETOACT GROUP Newsletter abonnieren!