Manager Post Merger Integration (w/m/d)
Wachstum und Strategie – dein Impact zählt!
TIMETOACT GROUP | Köln | Vollzeit & Festanstellung | Ab sofort
Wofür wir dich suchen
Als Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Corporate Development Team. Du bist hauptverantwortlich für die erfolgreiche Integration von Unternehmenszukäufen und steuerst die PMI-Projekte gemeinsam mit den Brand-Verantwortlichen und unseren zentralen Group-Funktionen.
In dieser Funktion berichtest du direkt an unseren Head of M&A und arbeitest eng mit der Gruppen-Geschäftsführung zusammen. Du sorgst dafür, dass neue Unternehmen zügig und ganzheitlich in unsere Strukturen, Prozesse und Systeme eingebunden werden – und dass identifizierte Synergien realisiert werden.
Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und den neuen Kolleg:innen das Gefühl zu geben, Teil unserer Unternehmensgruppe zu sein.
In dieser Funktion berichtest du direkt an unseren Head of M&A und arbeitest eng mit der Gruppen-Geschäftsführung zusammen. Du sorgst dafür, dass neue Unternehmen zügig und ganzheitlich in unsere Strukturen, Prozesse und Systeme eingebunden werden – und dass identifizierte Synergien realisiert werden.
Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und den neuen Kolleg:innen das Gefühl zu geben, Teil unserer Unternehmensgruppe zu sein.
Was du bei uns bewegst
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Leitung und Steuerung des PMI-Prozesses, von der Detailplanung bis zur Umsetzung im nationalen und internationalen Umfeld
- Du koordinierst die Integration über alle zentralen Group-Funktionen hinweg (z. B. Finance, IT, People & Culture) inklusive Planung, Meilensteinverfolgung, Risikomanagement und Ergebnisverantwortung
- Du begleitest die strategische Weiterentwicklung nach der Integration – etwa in Bezug auf Geschäftsmodell, Go-To-Market, Delivery-Model und Technologie
- Du stellst sicher, dass Investment-Rationales und Synergiepotenziale effektiv realisiert werden
- Du identifizierst notwendige Prozessharmonisierungen in den akquirierten Gesellschaften und steuerst deren Umsetzung
- Du erstellst Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektreports
Was du mitbringst
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit sehr guten Leistungen an einer renommierten Hochschule/Universität
- Du bringst 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung mit – z. B. in einer Corporate PMI-Rolle, Strategieberatung, Managementberatung oder einer umsetzungsorientierten Funktion wie M&A, Corporate Development oder Projektmanagement
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für unternehmensweite Transformationsprozesse und Erfahrung im Multi-Projekt-Management
- Idealerweise hast du bereits ein Grundverständnis oder Interesse für die IT-Services-Branche
- Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich, überzeugst durch hohe Motivation und Durchsetzungsstärke und kannst verschiedene Stakeholder effizient managen
- Du möchtest in einem dynamischen, internationalen und wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen und zum Unternehmenserfolg beitragen
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Kenntnisse in Atlassian Jira/Confluence sind ein Plus
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist bereit zu gelegentlichen Reisen
Die TIMETOACT GROUP vereint 11 spezialisierte IT-Unternehmen – ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Gemeinsam beschäftigen wir 1.400 Mitarbeitende an 22 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Service-Hubs in Mitteleuropa und Südostasien – ergänzt durch Niederlassungen in Spanien und den USA.
Wir beraten den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber und entwickeln IT-Strategien und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Gleichzeitig gestalten und implementieren wir digitale Business Modelle, die unseren Kunden neue Marktchancen eröffnen.
* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir beraten den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber und entwickeln IT-Strategien und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Gleichzeitig gestalten und implementieren wir digitale Business Modelle, die unseren Kunden neue Marktchancen eröffnen.
* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
How we provide you with real added value
Working and Living
Mobile and flexible work ensures optimal work-life integration for you.
Encourage
Regular training, professional development, and individual certifications help you advance.
Equip
You can also use the hardware for personal purposes.
Supply
Soft drinks, as well as coffee and tea, are available to you free of charge every day.
Unwind
30 days of vacation, special leave, and personalized sabbatical arrangements provide you with time off and relaxation.
Celebrate
Legendary company events let you experience our culture firsthand.
What is second nature to us and a reflection of our WE culture:
Flexibility
Workation gives you the opportunity to work remotely for a certain period from an EU country or an EFTA state (Iceland, Liechtenstein, Norway, Switzerland).
Mobility
Job bike, job ticket/climate ticket, or a company car ensure your mobility.
Health
Sports offerings like URBAN SPORTS CLUB and Just Fit help you stay healthy and active.
Assistance
Mental health and coaching services are available to you, including preventive care such as occupational pension schemes (BAV) and disability insurance (BU).
Recommendations
If you recommend us within your network, we will reward your successful referral with a bonus.
Network
Network
Legendary after-work events like cocktail nights, foosball tournaments, hackathons, and outdoor activities help you get to know your colleagues across the GROUP better.
*The benefits shown may vary slightly depending on the company, location, and country.
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