Wir befähigen Menschen und Organisationen, Veränderung mutig, klar und gemeinsam zu gestalten – damit Transformation zu einer Kraft wird, die wirtschaftliche Stärke, kulturelle Klarheit und echte Handlungsfähigkeit schafft.
Bereit für Transformation, die wirkt?
Unser Beitrag
Unser Blick in die Zukunft
Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen, Führung und Organisationen in Veränderung wachsen können.
Durch Klarheit, Mitgestaltung und die Verbindung von Mensch und System wird Transformation zu einer Bewegung, die wirklich wirkt.
Wirtschaftlich, kulturell, menschlich.
Was unser Handeln prägt
Demut
Wertschätzen, was da ist.
Wir begegnen Menschen und Organisationen mit Demut – und bauen auf den Stärken und Erfahrungen auf, die da sind.
Vertrauen
Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.
Wir kreieren ein vertrauensvolles Umfeld, das Offenheit und echte Zusammenarbeit ermöglicht.
Neugierde
Mit Begeisterung, die ansteckt.
Wir wollen verstehen und lernen, was unsere Kunden antreibt – mit Begeisterung und Leidenschaft.
Wirksamkeit
Veränderung, die wirkt.
Wir sorgen für Orientierung in Komplexität und machen Transformation spürbar durch Wirkung.
Klarheit
Orientierung in jeder Veränderung.
Wir schaffen Orientierung, kommunizieren klar und zeigen Wege, die funktionieren.
Unser Ansatz
Verstehen. Verbinden. Verwirklichen.
Verstehen
Wir nehmen uns Zeit, Komplexität und Anliegen wirklich zu erfassen.
Wir hören zu, stellen Fragen und ordnen ein, bevor wir bewerten oder handeln.
Dabei setzen wir auf Vertrauen und Neugierde für das Anliegen unserer Kunden.
Verbinden
Wir bringen Strategie. Menschen, Perspektiven und Themen zusammen.
Wir übersetzen alles mit einem ganzheitlichen Blick in Handlungsfelder und Maßnahmen.
So entsteht gemeinsames Verständnis statt isolierter Lösungen.
Verwirklichen
Wir begleiten unsere Kunden dabei, Klarheit in Entscheidungen und Handeln zu überführen.
Dafür nutzen wir diverse Methoden und Ansätze, die auf unseren Kunden abgestimmt sind.
Damit Veränderung nicht nur geplant, sondern im Alltag wirksam wird.
Das Transformations-Team
Victoria da Cruz (Vicy)
Transformation Companion
Claim
„Gute Führungskräfte führen nicht nur durch den Wandel – sie begeistern, geben Halt, schaffen Freiräume und lassen die Magie der Veränderung zur Chance für alle werden.“
Kurzbeschreibung
Vicy begleitet als Business- und Führungskräftecoach das Top-Management und Führungsteams in strategischen Veränderungssituationen. Sie arbeitet dort, wo Richtung geklärt, Strategie entwickelt. Entscheidungen getragen und Führung in ihrer Wirkung gestärkt werden muss – damit Transformation Orientierung gibt, Vertrauen schafft und nachhaltig wirksam wird.
Wirkungsfelder
Strategische Ausrichtung · Führung auf Management-Ebene · Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit · Wertebasierte Transformation
Anneke Fricke
Transformation Companion · detailverliebte Kommunikationsdesignerin
Claim
"Um Veränderung positiv zu gestalten und Bereitschaft für den Wandel zu wecken bedarf es guter Kommunikation. Und der Zauber der Kommunikation steckt im Detail.“
Kurzbeschreibung
Anneke begleitet Teams und Organisationen in Veränderungssituationen mit einem klaren Fokus auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Umsetzung. Sie verbindet ihren Marketing- und Design-Background mit systemischem Coaching und sorgt dafür, dass Transformation verständlich, anschlussfähig und im Alltag greifbar wird.
Wirkungsfelder
Kommunikation in Veränderung · Zusammenarbeit & Teambegleitung · Verständliche Gestaltung & Narrative · Wirksame Umsetzung
Johanna Limbach
Transformation Companion & Architektin für Klarheit und Verbindung
Claim
"Transformation lebt von Persönlichkeiten, die Zusammenhänge verstehen und gemeinsam mehr bewegen wollen, als alleine möglich wäre.“
Kurzbeschreibung
Als systemischer Coach berät und begleitet Johanna Organisationen, Führungskräfte und Teams in komplexen Veränderungssituationen, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen und KI-Initiativen. Sie verbindet strategische Ausrichtung mit einem systemischen Blick auf Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Dynamiken im Unternehmen, sodass technologische Veränderungen gemeinsam getragen, verstanden und wirksam umgesetzt werden.
Wirkungsfelder
Strategische Orientierung · Zusammenarbeit & Beziehungen · Führungskräfte- und Teamentwicklung · Persönlichkeiten im System
Hannah Schmitz
Transformation Companion & menschenzentrierte Strategin
Claim
"Was wäre, wenn Transformation Energie freisetzt? Mit Klarheit, Eigenverantwortung und Neugier statt Widerstand und Überforderung."
Kurzbeschreibung
Hannah begleitet Organisationen in komplexen Veränderungssituationen, insbesondere in Mergern und Systemeinführungen. Sie verbindet durch ihren People & Culture Background strategische Klarheit mit einem menschenzentrierten Blick auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Verankerung von Transformation im Alltag.
Wirkungsfelder
Gemeinsame Ausrichtung · Verantwortung & Entscheidungsfähigkeit · Zusammenarbeit im Alltag · Verankerung von Veränderung
Neugierig, was wir gemeinsam bewegen können?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen, zuzuhören und gemeinsam zu schauen, was sich daraus entwickeln kann.
Transformation:
In diesen Bereichen unterstützen wir Sie
Transformation
Transformation gelingt, wenn Menschen, Systeme und Strategie zusammenspielen. Wir begleiten Organisationen mit Klarheit und Wirkung.
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Merger Begleitung
Merger erfolgreich umsetzen: Wir begleiten Sie dabei, Struktur, Kultur und Menschen zusammenzubringen – für eine wirksame Integration.
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IT-Transformation
IT-Transformation wirkt, wenn Technik, Menschen und Organisation zusammenspielen. Wir begleiten Sie von der Strategie bis in den Alltag.
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KI-Strategie
Künstliche Intelligenz wirkt, wenn Menschen, Prozesse und Kultur mitgedacht werden. Wir begleiten Sie zu einer tragfähigen KI-Strategie.
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Führung
Führung in der Transformation gelingt mit Klarheit, Haltung und Verantwortung. Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer zukunftsfähigen Führungskultur.
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Teambegleitung
Teamentwicklung stärkt Engagement und Verantwortung. Wir begleiten Teams in der Transformation – mit Fokus auf Klarheit und Zusammenarbeit.
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