Ein unternehmensinternes Social Network aufbauen

Als ein Modul der Employee Experience Platform Microsoft Viva ermöglicht Engage neue Wege für das digitale Netzwerken, Austauschen und Kennenlernen zwischen Mitarbeitenden. In Anlehnung an Social Networks liegt der Fokus hierbei stärker auf der persönlichen Note, Emotionen und spontanen Eindrücken (in Form von Bildern) als auf reiner Informationskultur oder vorrangig fachlichen Diskussionen. Indem u.a. auch Führungskräfte ihre Erfahrungen und Perspektiven transparent teilen, entsteht im gesamten Netzwerk ein Gefühl der Verbundenheit - eine gute Basis, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Diese Ausrichtung gewährleistet, dass Microsoft Teams an sich und die entsprechenden Kanäle ihren Fokus auf (inhaltlicher) Collaboration behalten und ein eigenständiger Ort für den persönlichen Austausch entsteht.

Feed: Im Newsfeed, der an bekannte Soziale Netzwerke erinnert, werden interessante Stories, Beiträge, (Um)Fragen oder Ankündigungen von Kolleg:innen angezeigt – egal ob persönlich oder aus Communities heraus. So werden Mitarbeitende genau da benachrichtigt und erreicht, wo sie gerade sind und fühlen sie sich jederzeit informiert und motiviert.           

Communitys: Mitarbeitende finden schnell und einfach Kolleg:innen, die ihre Interessen teilen. Dafür können sie sich über Communitys vernetzen, die nach Interessen, Tätigkeitsfeldern, Abteilungen und anderen Themen organisiert sind. Diskussionen, Erwähnungen oder virtuelle Veranstaltungen fördern den Dialog – auch teamübergreifend.

Storyline: Mitarbeitende können sich selbst entfalten, indem sie sich ein eigenes Profil erstellen und ihre Perspektiven, Erfahrungen oder Meilensteine über Postings teilen. Darüber hinaus können sie die Storyline anderer Kolleg:innen entdecken, an Umfragen teilnehmen oder Lob vergeben und auf diese Weise ihr Netzwerk erweitern.