Führen in Zeiten von Veränderung - kompakt

Datum

08.06.2026 - 08.06.2026
0,5 Tag

Veranstaltungsort

Online-Schulung

Preise

400,00 €

Zielsetzung

Sie durchlaufen mit Ihrem Unternehmen gerade eine oder gleich mehrere Veränderungen? Spekulationen wandern durch die Flure, Mitarbeitende fühlen sich überfordert oder bedroht von den Entwicklungen, die Produktivität sinkt und die Krankenrate steigt? Auch wenn es drastisch klingt – solche oder ähnliche Beobachtungen lassen sich bei strukturellen Veränderungen immer wieder feststellen.

Doch sollte der Change nicht unfassbar erfolgreich und so gewinnbringend verlaufen? Alle jubeln und begeistert sein über die großartigen Entwicklungen, die das Unternehmen durchläuft?

Wir möchten mit Ihnen ergründen, warum Veränderung nicht gleich Veränderung ist. Und warum die Menschen mit der entscheidendste Faktor für Ihren Erfolg sind. Damit Sie bei den nächsten Veränderungen praxistaugliche Tools an der Hand haben, um die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen.

Zielgruppe

People and Culture, Führungskräfte, Change-Verantwortliche

Inhalte

Welche Rolle spielen Veränderungen in unserem Alltag im Unternehmen? Was lösen Veränderungen beim Menschen aus? Wie kann ich die Mitarbeitenden auf ihrer Reise begleiten?

In einer Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und Selbstreflexionen lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Change Managements mit dem Fokus auf den Menschen. Sie erkennen die Dringlichkeit, neben dem prozessbasierten Change Management auch die Menschen nicht aus dem Auge zu verlieren und erhalten erste Maßnahmen, wie dies in der Praxis aussehen kann.

Diese Online-Schulung wird über Microsoft Teams gehalten. Den Einladungs-Link erhalten Sie vor Schulungsbeginn direkt von Ihrem Trainer.

Voraussetzungen

keine

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Veränderungen als Führungskraft meistern

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Veränderungen als Führungskraft meistern

Eingangsbereich novaCapta Büro
News 24.11.23

Veränderungen in der Geschäftsführung der novaCapta GmbH

Nach vielen Jahren der Aufbauarbeit hat sich Geschäftsführer Eric Chall dazu entschieden, die novaCapta GmbH zum 31.12.2023 zu verlassen.

Bild zum Blogbeitrag 20 Jahre IPG - IAM Experte im Wandel der Zeit
Blog 27.10.21

IAM im Wandel der Zeit.

Die IPG Group feiert 20 Jahre Firmenbestehen. Als Pionier für Identity & Access Management haben wir den Wandel des IAM nicht nur miterlebt, sondern aktiv mitgestaltet. Das Thema «IAM» mag wohl oberflächlich nicht geändert haben, inhaltlich hat sich aber viel gewandelt.

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Wissen

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Titelbild zur Referenz IAM-Lösung, FMI Spitäler
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Spitäler fmi führen mit Unterstützung von IPG ihr IAM ein

Die Spitäler fmi fanden mit der IPG einen Beratungs- und Umsetzungspartner, der das Thema IAM umfassend, spezifisch und mit allen Anforderungen in der Umsetzung begleiten kann.

Blog 31.03.20

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Blog 27.03.20

Pragmatische Digitalisierung in besonderen Zeiten

Obwohl der Verlauf einer Pandemie von einigen Auguren vorhergesagt wurde und sogar konkret in einer Simulation noch im Oktober 2019 durchgespielt wurde, scheint es uns komplett zu überraschen.

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Einsatz neuester Technologien verhilft dem Unternehmen VYSYO, Ressourcen effizient einzusetzen und die Qualität datengetriebener Arbeit zu erhöhen.

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Mehr Zeit fürs Wesentliche mit IPG und IdentityNow

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Event 06.05.20

Webcast: Versicherung und Data Science

Marc Bastian zeigt Ihnen ein Beispiel einer analytischen Infrastruktur für KI Anwendungsfälle, praktische Projekterfahrung und Erfolgsfaktoren.

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Immer wieder hört man von Hackerangriffen auf Unternehmen – und Ziel sind sensible Unternehmensdaten.

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Dieser Webcast liefert einen Einblick in das Thema Quantencomputer und dessen Stand der Technik. Behandelt wird das Potential dieser Technologie und wie man sich auf diesen sprichwörtlichen Quantensprung in der IT vorbereiten kann.

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Versicherer vernetzen sich digital mit ihrem Ökosystem, um kritische Fähigkeiten in einer Arbeitsteilung zu erlangen. Dabei werden Personendaten oder Vorgangsdaten sicher ausgetauscht.

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André Ullrich von der Roland Rechtsschutz AG erzählt Ihnen in einem Praxisbericht, wie Regresspotenziale mit KI nutzbar gemacht werden können.

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