Zielsetzung
Sie durchlaufen mit Ihrem Unternehmen gerade eine oder gleich mehrere Veränderungen? Spekulationen wandern durch die Flure, Mitarbeitende fühlen sich überfordert oder bedroht von den Entwicklungen, die Produktivität sinkt und die Krankenrate steigt? Auch wenn es drastisch klingt – solche oder ähnliche Beobachtungen lassen sich bei strukturellen Veränderungen immer wieder feststellen.
Doch sollte der Change nicht unfassbar erfolgreich und so gewinnbringend verlaufen? Alle jubeln und begeistert sein über die großartigen Entwicklungen, die das Unternehmen durchläuft?
Wir möchten mit Ihnen ergründen, warum Veränderung nicht gleich Veränderung ist. Und warum die Menschen mit der entscheidendste Faktor für Ihren Erfolg sind. Damit Sie bei den nächsten Veränderungen praxistaugliche Tools an der Hand haben, um die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen.
Doch sollte der Change nicht unfassbar erfolgreich und so gewinnbringend verlaufen? Alle jubeln und begeistert sein über die großartigen Entwicklungen, die das Unternehmen durchläuft?
Wir möchten mit Ihnen ergründen, warum Veränderung nicht gleich Veränderung ist. Und warum die Menschen mit der entscheidendste Faktor für Ihren Erfolg sind. Damit Sie bei den nächsten Veränderungen praxistaugliche Tools an der Hand haben, um die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen.
