Herausragendes Design und technische Glanzleistung bei HARIBO

HARIBO führt globales Intranet auf Basis von Microsoft SharePoint ein.

Schnelles internationales Wachstum erfordert neue Strukturen und Kanäle für die interne Kommunikation

Fehlendes zentrales Kommunikationsmedium für alle Mitarbeiter weltweit

Keine ausreichenden Möglichkeiten für alle Mitarbeiter zum effizienten Zusammenarbeiten

Verbesserung der globalen internen Kommunikation

Einführung eines neuen, modernen Intranets als zentrales Medium für Information, Kommunikation und Zusammenarbeit

Leistungsstarke SharePoint-Lösung mit umfassenden technologischen Funktionalitäten

Innovatives Design-Konzept

Professionelle technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Intranet- und Kollaborationsexperten der novaCapta

Verbessertes Informationsmanagement mit klaren Orten und Strukturen

Schneller, direkter Informationsfluss und Aktualität

Verbesserte Zusammenarbeit über alle internationalen Standorte hinweg

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit aufgrund der verbesserten internen Kommunikation

HARIBO ist weltweit bei Jung und Alt bekannt. 1920 gegründet, hat sich das deutsche Traditionsunternehmen in den vergangenen Jahrzehnten zum Weltmarktführer im Fruchtgummi- und Lakritz-Segment entwickelt. Heute beschäftigt HARIBO in 26 Niederlassungen rund 7.000 Mitarbeiter. Das internationale Wachstum der ­HARIBO-Unternehmensgruppe in den vergangenen Jahren stellte das Unternehmen immer wieder vor neue strategische und organisatorische Herausforderungen. So auch in der internen Unternehmenskommunikation.

HARIBO entschied sich für die Einführung eines neuen globalen Intranets als zentrales Medium für die interne Kommunikation. Dieses soll den Rahmen für eine professionelle und effiziente Kommunikation im Unternehmen weltweit schaffen. Die neue Plattform für Information, ­Kommunikation und Zusammenarbeit soll die Mitarbeiter stärker in die Entwicklungen des Unternehmens involvieren und die Begeisterung und das Engagement der Mitarbeiter aufrechterhalten. Auf der funktionalen Ebene war es ­HARIBO wichtig, dass das neue Intranet sowohl umfassende technologische ­Funktionalitäten ­besitzt, in einem attraktiven Design gestaltet und ­zugleich ­möglichst einfach und intuitiv bedienbar ist.

„Unsere neue Plattform soll einen schnellen Informationsfluss sicherstellen und die Kommunikation deutlich vereinfachen. Informationen und Wissen sollten den Mitarbeitern zentral an einem Ort zur Verfügung gestellt werden und damit für sie leicht zu erreichen sein“, erklärt Sarah Honsálek, Referentin Unternehmenskommunika­tion bei HARIBO.

Mit dem neuen Intranet ist es HARIBO gelungen, die interne Kommunikation auf eine neue Ebene zu bringen. Alle Mitarbeiter weltweit werden kommunikativ schnell und umfassend erreicht und sind dadurch untereinander deutlich stärker vernetzt. Wichtige Informationen sind allen Mitarbeitern im Intranet leicht zugänglich, sodass es deutlich einfacher ist, auch über räumliche und zeit­liche Grenzen hinweg effizient zusammenzuarbeiten. Sarah Honsálek: „Wir haben jetzt eine Plattform, mit der HARIBO weiterwachsen kann – insbesondere was ­Kommunikation und Zusammenarbeit betrifft.“

Für die Umsetzung des Unternehmens-Intranets wurde HARIBO mit dem Annual Multimedia Award 2018 der Kategorie Silber Intranet ausgezeichnet.

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